Interventions en collectivités & entreprises
Intelligence émotionnelle, risques psychosociaux et bien-être au travail
Partagez-vous le constat que le bien-être au travail de vos collaborateurs est étroitement lié au bon fonctionnement de votre collectivité ou aux résultats de votre entreprise ? Dans un contexte économique tendu, et à l’heure où le rapport au travail est profondément remis en question, je vous propose une approche à la fois accessible et humaine pour améliorer le quotidien vos collaborateurs grâce à l’intelligence émotionnelle. J’accompagne les collectivités territoriales, les agents publics et les collaborateurs du secteurs privés à mieux gérer le stress, réguler les émotions et renforcer la relation usagers grâce à des méthodes simples, concrètes et immédiatement applicables.
Quelque soit votre secteur d’intervention, public ou privé, découvrez comment mon accompagnement peut vous aider à :
- prévenir les risques psychosociaux (RPS),
- attirer (et garder) les talents,
- renforcer la motivation, la créativité et la performance de vos collaborateurs.
Pour qui ?
Ces interventions s’adressent à tous vos collaborateurs : agents en relation avec les usagers/clients, cadres, services RH, QVT, SST, équipes travaillant dans un environnement émotionnellement exigeant (accueil, social, santé, police, etc.)
Elles s’adaptent à la taille de votre collectivité : mairie, département, région, communauté d’agglo, CCAS, établissements publics…
Rémi Dumont, intervenant en intelligence émotionnelle et gestion du stress
Qui suis-je ?
🎓 Diplômé de Sciences Po Lille – Master communication publique
🧠 Formé aux outils de gestion émotionnelle (EMDR, PNL, hypnose, autohypnose, communication)
Depuis plus de 15 ans, je conseille les décideurs publics dans la définition, puis la mise en œuvre de stratégies de communication. J’accompagne également les équipes dans la gestion des relations avec les usagers. Je suis fasciné par la magie du langage – verbal et non-verbal – et par la puissance de la suggestion.
Hypnologue certifié WHO/NGH – maître praticien en hypnose ericksonienne – je suis installé à Lyon.
Cette double expertise, je la mets aujourd’hui au service des collectivités et des entreprises. En ligne de mire : le stress et l’anxiété des collaborateurs, source de souffrance, de conflits, de dysfonctionnements et d’absentéisme.
PNL et intelligence émotionnelle
Ma méthode d’intervention mêle écoute, PNL, intelligence émotionnelle, hypnose d’accompagnement, conseils et exercices pratiques. Mon intervention peut-être collective ou individuelle. Elle est basée sur la confiance et la confidentialité des échanges.
“Dans beaucoup d’organisations, on a longtemps séparé la performance du bien-être au travail. Pourtant, cela fonctionne comme un tout interconnecté, qu’on appelle le mental. Vous savez qu’il pèse lourd sur les résultats. Pour qu’une personne explore tout son potentiel, il faut lui permettre d’accéder à des ressources dont elle n’a pas conscience. C’est là qu’interviennent les techniques issues de la PNL et de l’hypnose, à la manière d’un mentor intérieur.”
Mon cursus
- Bachelor of arts - Politics, philosophy and economics in Europe. University of Kent (UK)
- Diplôme de Sciences Po Lille - section Politique, économie et société - Master 2 communication publique
- 15 années de conseil en management de la communication et de la relation aux usagers
- Maître praticien en hypnose d'accompagnement, certifié NGH/WHO/FFHTB
- Praticien certifié en EMDR-DSA® (désensibilisation des souvenirs traumatiques)
“Dans beaucoup d’organisations, on a longtemps séparé la performance du bien-être au travail. Pourtant, cela fonctionne comme un tout interconnecté, qu’on appelle le mental. Vous savez qu’il pèse lourd sur les résultats. Pour qu’une personne explore tout son potentiel, il faut lui permettre d’accéder à des ressources dont elle n’a pas conscience. C’est là qu’intervient l’hypnose, à la manière d’un mentor intérieur.”
Mes interventions
1. Conférence pro : « Gérer le stress et les émotions pour communiquer autrement »
Au travail, nos pensées influent sur nos émotions, nos émotions sur nos réactions, et nos réactions sur notre communication interpersonnelle. En déroulant ce postulat, découvrez comment transformer vos réactions grâce aux outils issus de l’intelligence émotionnelle et de la Programmation Neuro-Linguistique. Une conférence dynamique, accessible à tous, avec :
des explications simples sur le fonctionnement du stress et des émotions,
des outils concrets pour apaiser les tensions,
une découverte guidée de techniques de PNL et d’autohypnose,
une mise en pratique immédiate,
un temps d’échange avec le public.
Ce format d’1h à 1h30 est idéal pour séminaires, cohésion d’équipe, évènements RH/QVT, rencontres professionnelles…
2. Atelier "Techniques de régulation émotionnelle"
Réguler vos émotions et leur impact au quotidien, cela s’apprend. Expérimentez sur une demi-journée ou une journée des techniques issues de la Programmation Neuro-Linguistique et de l’autohypnose. Lors de cet atelier, vous apprendrez à :
apaiser rapidement une montée de stress ;
rétablir sa clarté mentale en quelques secondes ;
réguler ses émotions avant, pendant et après des situations difficiles ;
améliorer la relation usagers grâce à une communication apaisée.
Ces ateliers sont adaptés pour répondre précisément à vos besoins. Ils se déroulent en petits groupes de 8 à 15 personnes pour permettre un maximum de pratique.
3. Formation à l'intelligence émotionnelle
Sur 2 journées, cette formation résolument pratique permettra à vos équipes de disposer d’outils nouveaux pour cerner leur profil émotionnel et transformer leur rapport aux émotions dans le cadre professionnel. Accessible à tous, la formation vise les objectifs suivants :
Comprendre la mécanique du stress et de la charge mentale,
Développer la conscience émotionnelle,
Faire le lien entre pensées, émotions et comportements,
Pratiquer des techniques simples et ciblées pour retrouver rapidement la sérénité,
Trouver la bonne posture pour prévenir et gérer des situations tendues avec les usagers,
Apaiser sa communication interpersonnelle et managériale,
Pratiquer au travers de mises en situation, exercices guidés et plan d’actions individuel.
Chaque participant repart avec :
un support pédagogique
des outils utilisables en situation réelle
la capacité de travailler en autonomie sur ses émotions
Cette formation sera utile à tous. Elle est plus particulièrement recommandée aux personnels en relation avec le public, services RH, communicants et managers.
Prenons rendez-vous
Pour échanger sur vos problématiques et faire connaissance, je vous propose de fixer un premier rendez-vous en visio ou dans vos locaux (en France et Suisse francophone). Cet échange est gratuit et sans engagement.