Hypno-coaching secteur public
Une approche novatrice de l'hypnose au service des collectivités
Comment améliorer le bien-être au travail des agents publics, à tous les échelons d’une collectivité ? Dans un contexte budgétaire tendu, et à l’heure où la performance des services publics est plus que jamais d’actualité, écrivons ensemble une nouvelle page du bien-être des agents grâce aux apports de l’hypnose.
Découvrez comment mon accompagnement peut vous aider à :
– prévenir les risques psychosociaux,
– attirer (et garder) les talents,
– maintenir un service public de qualité dans un contexte budgétaire difficile.
Un constat partagé
L'hypnose : une réponse au besoin des agents des collectivités
Ces chiffres sont issus du baromètre 2024 du bien-être au travail – MNT & La Gazette des communes.
Qui suis-je ?
Rémi Dumont, consultant en communication publique & hypnothérapeute
Une rencontre entre deux métiers
Profondément attaché aux valeurs du service public, j’accompagne depuis plus de 15 ans les collectivités vers une communication plus efficiente. En ce début 2025, le moment est venu pour moi de mettre à leur service mon expertise en l’hypnose ericksonienne, un outil à la fois simple et puissant habituellement utilisé en thérapie brève. En ligne de mire : le stress et l’anxiété des agents, source de conflits internes, de dysfonctionnement et d’absentéisme.
Hypno-coaching ?
C’est un accompagnement, mêlant écoute, conseil et séances individuelles d’hypnose bien-être. Il peut s’adresser à une/des directions en particulier, ou bien à l’ensemble des agents de la collectivité.
L’humain au centre
Mon approche est simple : remettre l’humain au centre. En tant que praticien en thérapies brèves, mon métier n’est pas celui d’un professionnel de santé conventionnel. Mon intervention consiste à accompagner les agents vers l’amélioration de leur bien-être psychologique, émotionnel, comportemental et relationnel.
Mon parcours
– diplômé de Sciences Po Lille (2009)
– 15 années d’accompagnement des collectivités : conseil en communication et en management
– maître praticien en hypnose, certifié NGH/WHO/FFHTB
Adhérent et signataire de la charte de déontologie du syndicat des professionnels de l’hypnose :
Pourquoi l'hypnose en collectivité ?
Libérer votre potentiel
L'hypnose, c'est quoi ?
L'hypnose, c'est :
L'hypnose, ce n'est pas...
L'hypnose, ce n'est pas :
Vous souhaitez en savoir plus sur l’hypnose et son fonctionnement ? Découvrir comment se déroule une séance d’hypnose ? Rendez-vous sur la page Foire aux questions.
Hypno-coaching : comment ça marche ?
100% sur-mesure
1. Définition du besoin
Votre besoin d’hypno-coaching concerne une direction en particulier ou l’ensemble de la collectivité ? Quelles sont les problématiques des cadres et des agents ? Quels sont les objectifs attendus par la collectivité (ex : réduction de l’absentéisme, apaisement des relations internes, réduction du stress des agents…) ? Quels indicateurs pour mesurer qu’ils sont atteints ?
2. Proposition d'accompagnement
Un accompagnement en hypno-coaching peut prendre diverses formes complémentaires :
- séances individuelles avec les cadres de la collectivité, leur permettant d’acquérir de nouveaux savoir-faire relationnels tout en améliorant leur propre bien-être.
- séances individuelles pour tous les agents, construites selon les objectifs de chacun.
- séances collectives sur des sujets précis : gestion du stress, amélioration du sommeil, estime de soi…
- séminaires collectifs avec les agents accueillant du public, pour gagner en empathie ou prévenir les conflits.
3. Intervention
Dans le plus strict respect de la confidentialité et de l’éthique liée à mon activité, je réalise les prestations et partage avec vous un reporting permanent : nombre d’agents rencontrés, temps passé en séance d’hypno-coaching, difficultés éventuelles..
4. Bilan
A l’issue d’une période déterminée ensemble au lancement de la prestation, nous établissons ensemble une évaluation des résultats. Ce bilan permettra, le cas échéant, d’ajuster mon accompagnement. Cette évaluation se base sur :
- la satisfaction des agents rencontrés (qualité des séances, impacts sur leur bien-être au travail)
- des données objectives à préciser selon les objectifs de la prestation : absentéisme, nombre d’agents rencontrés, etc.
Pour commencer
Prenons rendez-vous
Pour échanger sur vos problématiques et faire connaissance, je vous propose de fixer un premier rendez-vous dans vos locaux (en France et Suisse francophone).
Pour cela, appelez moi au 06 99 24 27 61, ou écrivez-moi à contact@herdehypnose.com